Mein Leistungsspektrum umfasst die Vertragsgestaltung und -prüfung sowie die Durchsetzung von Ansprüchen aus bestehenden Verträgen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind aus dem heutigen Geschäftsalltag nicht mehr wegzudenken. Sie stellen Grundlage von einer Vielzahl von Vertragsverhältnissen dar und vereinfachen den Rechtsverkehr. Dennoch ist die Ausgestaltung der AGB rechtlich gesehen stark reguliert. Neben dem Gesetz ist stets die aktuelle Rechtsprechung in der konkreten Fallgestaltung zu würdigen. Hieraus rührt, dass AGB in wiederkehrenden Abständen auf ihre Gültigkeit zu prüfen und bei Bedarf anzupassen sind.

Ich berate Sie umfassend im Bereich von allgemeinen Geschäftsbedingungen und gestalte diese nach Ihren Vorgaben, wobei die tatsächlichen Ansätze eine rechtliche Lösung finden. 

Arbeitsrecht 

Arbeitsverhältnisse finden ihre Rechte und Pflichten in Arbeitsverträgen. Eine pointierte und interessengerechte sowie individuelle Ausgestaltung kann Streitigkeiten vorbeugen und ist Imstande die wesentlichen Rahmenbedingungen abschließend zu regeln. Gleichwohl stellt der Gesetzgeber, nicht zuletzt durch das Nachweisgesetz, stets neue Anforderungen an die Arbeitgeber. Um einen maßgeschneiderten und gleichzeitig rechtlich standhaften Arbeitsvertrag zu erarbeiten, ist rechtlicher Beistand regelmäßig unumgänglich. Gerne berate ich Sie umfassend im Kontext der Vertragsverhandlungen und gestalte die von Ihnen benötigten Arbeitsverträge. Hierbei reicht mein Leistungsspektrum vom Vertrag für eine geringfügige Beschäftigung bis hin zum Vorstandsvertrag mitsamt den einschlägigen Anlagen und Nebenvereinbarungen. 

Handelsrecht

Zum Bereich des Handelsrechts zählen dabei vor allem Franchiseverträge mitsamt der notwendigen vor- und nachbereitenden Dokumentation wie etwa Geheimhaltungsvereinbarungen und Vertriebsverträge, insbesondere Vertragshändlerverträge und Handelsvertreterverträge. 

Gesellschaftsrecht

Gesellschaftsrechtliche Verträge sind Einfallstor einer jeden unternehmerischen Tätigkeit. Vor allem die individuelle und zweckmäßige Gestaltung des Gesellschaftsvertrages darf nicht unterschätzt werden. Mein Leistungsspektrums im Bereich Gesellschaftsrecht sehen Sie hier.

Mietrecht

Einen weiteren wesentlichen Bereich des Vertragsrechts stellt das Mietrecht dar. Dieses ist wiederum unterteilt in Mietverhältnisse über Wohnraum und Gewerbliche Räume. Das Mietrecht weist eine relativ komplexe Struktur auf und wird regelmäßig vom Gesetzgeber angepasst. Zudem sind gehäuft auch weitere Rechtsnormen von nicht unwesentlicher Bedeutung, sodass die Vertragsgestaltung nicht unterschätzt werden sollte. Neben der Vertragsgestaltung im privaten und gewerblichen Bereich, setze ich auch Ihre mietrechtlichen Ansprüche außergerichtlich sowie gerichtlich durch. 

Treuhand-Lösungen

Verträge haben in der Regel Leistung und Gegenleistung zum Gegenstand. In den meisten Fällen ist eine der Leistungen monetärer Natur. Gleichwohl sind Verträge oft derart ausgestaltet, dass die Partei, welche die Geldleistung zu leisten hat, (zum Teil) in Vorleistung zu gehen hat. Dies hat regelmäßig Finanzierungsaspekte der jeweils anderen Vertragspartei als Hintergrund. Nichtsdestotrotz hat die eine Partei das Leistungsrisiko zu tragen, während die andere Partei das Risiko eines Zahlungsausfalls zu tragen hat. Es lässt sich somit ein Konflikt feststellen, welcher – auch aus Gründen der Vertrauensstärkung zwischen den Parteien – zu lösen ist. 

Venture Capital und Mitarbeiterbeteiligung

Insbesondere berate ich umfassend in den Bereichen Venture Capital-Transaktionen und sonstigen Finanzierungsformen, wie etwa Wandeldarlehen. Gleichwohl erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen geeignete Mitarbeiterbeteiligungsprogramme zur Intensivierung und Bindung Ihrer Fachkräfte und Leistungsträger. Sofern benötigt wird hierbei auf das bestehende Netzwerk zu (inter-)nationalen Recht- und Steuerkanzleien zurückgegriffen.

Beratung von Mitarbeitern

Ich berate nicht nur die Gründer und Investoren, sondern auch die Mitarbeiter von Start-Ups, in arbeitsvertraglichen Fragestellungen rund um ihren Arbeitsvertrag oder etwaige Mitarbeiterbeteiligungsprogramme wie ESOP oder VSOP. Letztere beinhalten regelmäßig diverse Regelungen, welche im Idealfall durch einen fachkundigen Rechts- und/oder Steuerberater geprüft werden sollten.